Bij Gen8 hebben we 'Recruitment Ricky' ontwikkeld, een krachtige AI-assistent die recruiters ondersteunt tijdens het volledige proces van recruitment. Met een diep begrip van zowel de Nederlandse markt als de behoeften van bedrijven en kandidaten, helpt Recruitment Ricky om het wervingsproces effectiever en efficiënter te maken.

1. Functieprofielen opstellen

Recruitment Ricky helpt bij het nauwkeurig opstellen van functieprofielen die perfect aansluiten bij de vereisten van jouw organisatie. Door gebruik te maken van data-analyse en marktinzichten zorgt deze assistent ervoor dat je altijd weet welke vaardigheden en kwalificaties essentieel zijn voor elke rol.

2. Vacatures schrijven

Met behulp van Recruitment Ricky kun je aantrekkelijke vacatures creëren die potentiële kandidaten aanspreken. De assistent genereert automatisch goed geschreven vacatureteksten die duidelijk communiceren wat er wordt verwacht en wat de voordelen zijn van werken bij jouw bedrijf.

3. Social media posts

Het promoten van openstaande functies via social media is cruciaal voor moderne recruitmentstrategieën. Recruitment Ricky maakt boeiende social media posts die jouw vacatures onder de aandacht brengen bij het juiste publiek.

4. Persoonlijke outreach

Recruitment Ricky personaliseert outreach-berichten naar potentiële kandidaten, waardoor je in staat bent om direct contact te leggen met toptalent. Deze berichten zijn afgestemd op individuele profielen en verhogen de kans op positieve reacties.

5. Coversheets van kandidaten

Voor een professionele presentatie aan Hiring Managers maakt Recruitment Ricky gedetailleerde coversheets over kandidaten. Deze samenvattingen bevatten alle relevante informatie die nodig is om weloverwogen beslissingen te nemen.

6. Kandidaten introduceren aan Hiring Managers

De introductieprocessen worden gestroomlijnd door Recruitment Ricky's vermogen om informatieve en overtuigende voorstellen te schrijven voor Hiring Managers, waarmee elke kandidaat optimaal wordt gepresenteerd.

7. Interview uitnodigingen en voorbereidingen schrijven

Van interviewuitnodigingen tot voorbereidingstips, Recruitment Ricky zorgt ervoor dat zowel kandidaten als interviewers volledig voorbereid zijn op elk gesprek.

8. Interview feedback

Na interviews helpt Recruitment Ricky bij het verzamelen en structureren van feedback, zodat je snel kunt bepalen welke kandidaten verder gaan in het proces.

9. Afwijzingen schrijven

Het versturen van afwijzingen kan delicaat zijn; daarom stelt Recruitment Ricky beleefde maar duidelijke afwijzingsbrieven op die respectvol omgaan met afgewezen kandidaten.

10. Job offers maken

Wanneer je klaar bent om een aanbod uit te brengen, genereert Recruitment Ricky professionele aanbiedingsteksten die alle details helder communiceren aan de gekozen kandidaat.