Gen8

Crear plantillas y flujos de trabajo reutilizables

Creadores · plantillas

Construye bien una vez y reutiliza

¿Trabajas para varios equipos o clientes? Crea un flujo como plantilla: reutilizas la estructura, mientras los datos y accesos permanecen en la organización que les corresponde.

  • Empieza con una conversación
  • Sin datos de clientes en la estructura
  • Un entorno propio por organización

Reutilización

Reutilizar un flujo sin copiar datos de clientes

Una copia por cliente

Cada cliente recibe una copia independiente que después sigue su propio camino. Una mejora en el cliente A nunca llega al B y nadie sabe qué versión se ejecuta en cada lugar.

Un diseño, entornos propios

El diseño del flujo es independiente de la organización donde se ejecuta. Las integraciones, los permisos y los datos permanecen con el cliente; las mejoras se hacen al diseño.

Qué se puede transferir

Qué reutilizas y qué permanece

Reutilizas la estructura:

  • Los pasos: qué señal inicia, qué se lee, qué se propone y quién aprueba
  • Las instrucciones, incluidas las reglas para casos dudosos
  • Las herramientas y el nivel de control por paso
  • La lista de excepciones de implementaciones anteriores

Permanece en cada organización:

  • El acceso a los sistemas: cada organización conecta los suyos, de forma visible y revocable
  • Los datos y todo lo que se derive de ellos
  • Los ejemplos y nombres de un cliente específico

En la plataforma

Plantillas en Gen8

En Gen8, una organización crea plantillas que reúnen instrucciones, herramientas y configuración del modelo. Los usuarios ejecutan una plantilla como sesión en su entorno, con integraciones configuradas por organización.

Durante el acompañamiento acordamos en cada caso cómo transferir un diseño a otra organización. La explicación detallada está en flujos de IA reutilizables sin datos de clientes, y los pasos de demo a proceso del cliente en de la demo de IA al proceso del cliente.

¿Qué flujo de trabajo utilizas varias veces?

Cuéntanos en una reunión inicial. Revisamos juntos cómo crearlo como plantilla y qué debe permanecer en cada organización.

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